パーソナリティインベントリに関する質問
０％～１００％の中から、ご自分の気持ちに合致すると思われる「％値」を選択してください。
合致しない場合は「０％」を選んでください。質問は１５０問です。
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性別
1. 両親と一緒にいる、幼いときの写真を記憶していますか？
2. 人生を振り返り、両親から受けた無償の愛を、実感できますか？
3. 歳とともに、親友の大切さを実感していますか？
4. 親友の仕事や将来やりたいことを知っていますか？
5. 家族の健康や生活のことをよく気にかけていますか？
6. 家族が離れていても、親族が会うことを楽しみにしていますか？
7. 隣の人と出会ったとき、挨拶をすることができますか？
8. 電車やバスの中で、席を譲ることができますか？
9. 公共のルールを企業内でも守ることができますか？
10. 日本の国が良くなるように、国を愛すことができますか？
11. 自分を高めるために、具体的な学習計画を立てていますか？
12. 目的を達成できなくても、悔しさをバネにして頑張れますか？
13. 劣等感をもっていても、それをバネにして挑戦していますか？
14. 挫折体験の心の傷を引きずらず、成功を重ね克服していますか？
15. できる人を批判し嫉妬するのではなく、祝福の心で克服できますか？
16. 相手が自分より評価されていても、めげずに努力を続けられますか？
17. 個性や感性は大切ですが、その上に努力を重ねていますか？
18. 成功するためには、努力することがすべてだと考えていますか？
19. ライバルは自分の成長のためにいると考えることができますか？
20. 成功している人を見て、その姿を自分の理想としていますか？
21. 過去を振り返り、今日まで支えてくれた両親に感謝していますか？
22. 親に何かと心配をかけてきたという思いは、今報恩となっていますか？
23. 友人が何かしてくれたら、素直に感謝を伝えていますか？
24. 知人に何かを頼まれたら、面倒くさがらずにやっていますか？
25. いつも健康を気にかけてくれる家族に感謝していますか？
26. 帰宅したら、お互いが挨拶をする家庭文化がありますか？
27. 朝、会社では顔を合わせれば、自分から挨拶をしていますか？
28. 同僚に助けてもらったことがあれば、その協力に感謝していますか？
29. 今日の自分があるのは、多くの人の支えと思っていますか？
30. 昇格は自分の力で切り拓いてきたと思っていますか？
31. 怠惰に流されない克己心をもって、よき生活習慣をつくれますか？
32. 時間を約束したら、必ず遅れないように行くようにしていますか？
33. 物やお金を借りたら、必ず感謝とともに返していますか？
34. 返済は自分の事情よりも、約束を優先させていますか？
35. 仕事では確認の詰をきちっとする習慣がありますか？
36. 仕事にミスがないように、正確さを意識していますか？
37. 仕事で納期などの約束ごとは、必ず守っていますか？
38. 言っていることと、やっていることが違はないようにしていますか？
39. 自分の仕事には、責任をもってやっていますか？
40. 間違った原因を状況や他人のせいにせず、自己責任としますか？
41. 未経験のものでも、与えられれば挑戦していきますか？
42. 現在の能力で難しいと思ったら、すぐ勉強をしますか？
43. 落ち込んだとき、自分で自分を励ますことができますか？
44. 失敗しても、ゼロから出直す気力をもてますか？
45. 自分の人生の意義を考え、人生の目的と使命を設計していますか？
46. ミスを恐れる保身を、他人はどう見ているか、認識していますか？
47. 仕事では積極的に改善・改革の提案をしていますか？
48. 現在がよければ、現状維持をとる停滞の考えを否定できますか？
49. 嫌な事はできるだけ他人にさせようとせず、自分で対処しますか？
50. 人が見ていなくても、手抜きをせずに、仕事をやっていますか？
51. 社会問題となるいじめを、企業内でも止められますか？
52. パワーハラスメントをどうすべきか、正しく指導できますか？
53. 内部で不正を発見したら、上司に報告できますか？
54. 仲間がミスをしたら、それをカバーすることができますか？
55. 「このぐらいは大丈夫」と思う公私混同の心を否定できますか？
56. 誰かに「見られている」と思う、良心をもつことができますか？
57. 他人の嫌がることはしない、優しい心をもてますか？
58. ルール違反をして注意をされたら、素直に忠告に従いますか？
59. 犯罪が多くなるのは人の問題ではなく、国の責任と思っていますか？
60. 選挙には自分の責任として行くことを実行していますか？
61. 喜びをもって人を教育することができますか？
62. 中核となる精神的なことを指導することができますか？
63. 難問を解決し、組織を成功に導くことができますか？
64. 英断を示し、人々を発展に導くことができますか？
65. 部下の優れた才能を愛することができますか？
66. 自分より有能な部下を嫉妬せず、指導することができますか？
67. あなたは人徳を磨くことを意識し、努力していますか？
68. 有能で、人徳のある人を、敬うことができますか？
69. 精神的価値観を仕事に反映させることができますか？
70. 過去の精神的指導者、偉人を敬うことができますか？
71. 自分の専門分野を中心に能力を開発していますか？
72. 専門分野以外にも、知識の井戸を掘っていますか？
73. 知識や体験を自分の思想とする、理論構築ができていますか？
74. マスコミの矛盾を突く、優れた社会的見識を培っていますか？
75. 学んだ情報を企業の発展に役立てる努力をしていますか？
76. 数多く提案をし、企業の発展となるようにしていますか？
77. 学んでいる知識からの経営力は、尊敬されていますか？
78. 見識は社員に対して、羅針盤のような役割を果していますか？
79. 相対的な知力の比較から、優れた者への嫉妬を克服できますか？
80. 広い知識から、事業への先見性をもつことができますか？
81. 家族にも、ときには礼節を示すことができますか？
82. あなたの感謝の気持ちは、礼節となって現れていますか？
83. 親しき友人へも、感謝の礼節を示せますか？
84. 礼節を尊び、多くの人との知人関係を築けますか？
85. 人々から協調を得られることへの感謝ができますか？
86. 有能より、人の役に立つ有用な人間になることができますか？
87. 自己発揮できる環境が与えられていることに感謝できますか？
88. 経験と試練と成長を与えてくれた異動に感謝できますか？
89. 不完全な自分が、組織で補われていることへの感謝がありますか？
90. 社会貢献は組織を通してはじめてできることを理解していますか？
91. 精神的にも、経済的にも、人間として確立していますか？
92. 自己責任をもって社会的行動をとっていますか？
93. 約束を破ることがない、個人の信頼関係を築ていますか？
94. 信頼は言葉だけでなく、行動でも証明していますか？
95. 取引に対し、偽りのない誠実な仕事を示していますか？
96. 誠実な仕事から、信頼ある企業間関係を築いていますか？
97. 企業は社会からの信頼を得る努力をしていますか？
98. 企業は顧客からも信頼を得る努力をしていますか？
99. 自分の成功だけでなく、相手の成功も考えていますか？
100. 自分の成功が、他者の発展になるようにしていますか？
101. 過去を振り返り、過ちを素直に反省する勇気がありますか？
102. 自分の心を一人深く見つめる勇気がありますか？
103. 自分の欠点を認識し、自分を変えようという勇気がありますか？
104. 反省から教訓を得、自己変革した自分をイメージできますか？
105. 自分の人生に対し、人生の目的と使命をもっていますか？
106. 世のため、人のために、志をもつことができますか？
107. 判断が正しいか、間違いかを、示す勇気がありますか？
108. 善いことを広めようとい、善なる勇気がありますか？
109. 早い段階で悪となる芽をつむ、勇気がありますか？
110. 正しさのために、悪を押しとどめようとする勇気がありますか？
111. 人生観に、良心として善悪の倫理観をもっていますか？
112. 社内のトラブルに対し、指導を示す気概をもっていますか？
113. 「このくらいは」と思う気持ちを、自ら統御できますか？
114. 企業犯罪に対して、起きないように倫理教育ができますか？
115. 未熟な者を導き、強くしよとする情熱がありますか？
116. 弱者を正しく導く、知恵をもっていますか？
117. 社会の悪に対し公憤をおぼえることがありますか？
118. 自己保身を離れ、正しいと思う側に立てますか？
119. 社会的貢献をすることに、人生の使命感をもっていますか？
120. 個人の生き方として、道義の道筋に従うことができますか？
121. 人に関心をもち、個性を生かし、人を育てようと努力していますか？
122. 人を育成するために、自らが高みを目指す努力をしていますか？
123. 過去の自己中心的な過ちを認め、自分自身を反省することができますか？
124. 問題の本質を知るために「原因・結果の法則」を理解していますか？
125. 物事を否定するよりも、可能性を発見し、未来を肯定することができますか？
126. 未来へのヴィジョンがなければ、発展がないことを認識していますか？
127. 人の欠点をみるよりも、人を理解することが、深い愛だと認識していますか？
128. 現実の知識よりも、深く考え、練った「智」を大切にしていますか？
129. 礼節こそ人格者の資格であり、信頼であることを認識していますか？
130. 信用にはその人の人間性のすべてが現れていると認識していますか？
131. 大きな理念の方向性に対し、賛同し、行動を取ることができますか？
132. 判断、決断の勇気こそ、最大の経営能力であることを認識していますか？
133. 精神的世界を大切なものとして理解し、その力を確信していますか？
134. 目に見えない世界を信じることができますか？
135. 人生には目的と使命があることを、人生観として心に抱いていますか？
136. 人のために生きていくことが、最高の善であることを信じますか？
137. 家庭文化を含め、仏神を信じる、人として美しい意識をもっていますか？
138. 子供に宗教教育は必要だという意識をもっていますか？
139. 身近な人に対しても深く関心をもつことができますか？
140. 傲慢さを反省し、人を敬う精神性をもっていますか？
141. 年齢で枯れることのない、向上心をもっていますか？
142. 自ら苦しみを経験して、他人の苦しみを理解することができますか？
143. 多くの人に支えられている感謝の意識をもっていますか？
144. 感謝の気持ちは礼節となり、人格となって現れていますか？
145. 人物評価の根本は信用の評価であることを理解していますか？
146. 信頼は行動を伴わなければ築けないことを認識していますか？
147. 勇気のない判断は発展にならないことを認識していますか？
148. 社会のために大きな志を抱くことができますか？
149. 不正なビジネスに公憤を感じることができますか？
150. 道義を重んじる正義感をもつことができますか？