グローバル ビジネス スキルに関する質問
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性別
1. 考えのどこが違い、どこが共通しているのか、分析できますか？
2. 環境の違いからくる考えの違いを、全体のなかで位置づけることができますか？
3. 厳しい環境下で生活している人の、生活感情を理解することができますか？
4. 民族としての人間性を理解し、ともに仕事をすることができますか？
5. 他国の社会に入り、彼らと共通認識をもとに生活することができますか？
6. 話を聞き、その内容についてポイントをまとめることができますか？
7. 相手を批判する前に、良いところを必ず発見する努力をしていますか？
8. 相手の苦しみや悲しみについても、感情を共有することができますか？
9. 問題が起きても、道理に従って解決する誠実さを示すことができますか？
10. 感動した人の言葉や生き方の理想を、自らの指針とすることができますか？
11. 必要な言語については、国際レベルにしようと決意していますか？
12. 話を聞くだけでなく、質問をして理解を深めるように努めていますか？
13. プレゼンテーションでは、その準備を含め、説明力を磨いていますか？
14. 話すときは、説得できるように論理的に筋道を組み立てていますか？
15. あなたの指示出しは、仕事が理解できるような内容になっていますか？
16. マーケティングの発想と手法を学んでいますか？
17. 計画だけでなく、実際に自ら行動する営業力がありますか？
18. 財務諸表を判断し説明できるように、習得していますか？
19. 事業に関する最低限の事項に対し、法務を身につけていますか？
20. 問題解決のプロセスを経営の手法として、習得していますか？
21. 交渉の目的を明確にし、契約の交渉条件を作成できますか？
22. 資材調達のために、常に情報ルートを研究していますか？
23. 製造業なら、その工程について話ができるように精通していますか？
24. 資金については、計画書とともに責任の意識をもっていますか？
25. 事業の進展に合わせて、そのレベルの人と組織を構築できますか？
26. ＩＴ技能につては、活用できるレベルまでマスターしていますか？
27. 本当に欲しい情報源に到達する、検索能力がありますか？
28. 情報分析のための知識を十分もっていますか？
29. 何事にも戦略的な発想を大切にしていますか？
30. 国や地域に関する情報に、プロとして精通していますか？
31. 達成すべき目標を、事業のヴィジョンとして説得できますか？
32. 異文化の中で、船の羅針盤のような判断の価値基準をもっていますか？
33. グローバルの基本精神として、起業家精神をもっていますか？
34. 事業の基本として、お互いの成功のあり方を説得できますか？
35. 利害の対立や意見の違いを、理念に従い統率できますか？
36. その国の宗教を理解し、宗教的な価値観を認めることができますか？
37. その国の歴史を学び、その国に仕事で貢献する自覚をもっていますか？
38. 宗教や歴史の中で培われた風習を受け入れる努力をしていますか？
39. 民族の個性を理解し、その民族に認められるような生き方ができますか？
40. 現代社会の構造を理解し、社会ルールへの対応がとれますか？
41. 自分の人生は自分の努力で切り拓く主体性をもっていますか？
42. 自分の選択による結果には自己責任の自覚をもっていますか？
43. 事業として達成すべき目標をいつも意識していますか？
44. 企業活動を通して個人の社会貢献が実現することを説明できますか？
45. 仕事により、成長する機会が与えられたことに感謝がありますか？
46. 需要を創り出すマーケティングの発想力がありますか？
47. 自社のコア・コンピタンスを常に創り出していくことができますか？
48. 自社のポジショニングの認識を、戦略として共有していますか？
49. 情報の分析から、事業のためのターゲットを絞り込めますか？
50. 弱者の戦略として、一点突破に集中する戦略をとれますか？
51. 事業が成り立つように、仕事処理の仕組みをつくれますか？
52. ビジネスフローからコストの発生する構造を合理化できますか？
53. ビジネスフローから、利益が発生する構造を構築できますか？
54. 利益を生むビジネスモデルを構成することができますか？
55. ビジネスの発展にあった人事評価と、適材適所ができますか？
56. 計画を立てるための、十分な業務知識がありますか？
57. 意思決定のプロセスをマスターしていますか？
58. 知識を駆使し、新しい成功法則を学んでいますか？
59. 計画を実行するための行動計画を立てられますか？
60. 行動を起こすための勇気がありますか？
61. 人を指導することを人間的な愛として理解していますか？
62. 新しい知識と経験を融合させ、知恵とすることができますか？
63. 築いてきた信頼を壊さないように、自分の言動を振り返ることができますか？
64. 自分の行為が、自己顕示でなかったかどうか、チェックできますか？
65. 大きな指針に対し、個人の考えを超えて支持していくことができますか？
66. 正しいと思うことに行動をとることができますか？
67. 常に未来を考え、未来への布石となるものを研鑽していますか？
68. 組織に依存することなく、自主独立の精神をもっていますか？
69. 現実の厳しさを理由にするよりも、未来を肯定し実現に積極的ですか？
70. 発展にはリスクを伴いますが、判断に責任を取る決意がありますか？
71. 他の人が動かなかったら、自ら主体性のある行動をとりますか？
72. 責任感として、予習型の準備を大切にする仕事習慣ができていますか？
73. 決断を確かなものとする、業務知識を十分にもっていますか？
74. コメントを言うだけでなく、実行に移す勇気を示せますか？
75. 選択の結果は自己責任として受け止める責任力がありますか？
76. 過去に苦しさに耐え、強さを培ってきた体験がありますか？
77. 事業の可能性を構想する、経営的な発想力がありますか？
78. 情報分析には鋭い市場の洞察力をもっていますか？
79. 提案から事業化するまで、事業を構築していくことができますか？
80. プロの人間を目指し、自らの言動に規範をもっていますか？
81. 人間としての善悪に関する倫理観をしっかりもっていますか？
82. 情報を収集するだけでなく、実益とする意識をもっていますか？
83. 仕事の課題に対し、独自の問題意識をもっていますか？
84. 仕事の分野で専門領域をもつように努力していますか？
85. 知識の整理をして、解説力や説得力を磨いていますか？
86. 緻密な仕事をする集中力と仕事の精度を鍛えてきましたか？
87. マーケティングの分析から、データの差異に気づくことができますか？
88. データを読み込み発見して、可能な仮説を導き出せますか？
89. 仮説を立てたら検証する実行力がありますか？
90. 検証から具体的な立証を、プレゼンテーションすることができますか？
91. 分析から仮説を立て、検証するビジネス思考ができますか？
92. 話題のヒントから、発想が次々とスパークしていきますか？
93. 情報を目的に合わせて加工し、提出する力がありますか？
94. 異質な情報を組み合わせ、新しい企画の提案ができますか？
95. イノベーションをビジネスの進化への力としていますか？
96. 知識の積み上げから、新しい発想をする創造力がありますか？
97. 企業理念の意味を、状況に合わせ、翻訳して伝えられますか？
98. 企業の仕事には、すべて説明責任が伴うことを認識していますか？
99. 問題が起きたとき、外部に対応するリスク管理の手法を学んでいますか？
100. 企業を護るために、コンプライアンスを守る指導ができますか？
101. 企業の精神となる企業倫理を、社風として指導できますか？
102. 組織仕事でも納期を守る管理能力がありますか？
103. 正確な仕事をする仕事習慣を身につけていますか？
104. 上司が期待する、早い報告力を身につけていますか？
105. 仕事の指示には、要求だけではなく、誠実さを示せますか？
106. ライフ ワークバランスを取って、人間的な魅力を培っていますか？
107. 指導力として失敗を容認すると同時に、教訓を指導していますか？
108. 失敗には原因・結果の本質的な問題把握がなされていますか？
109. 失敗の原因を内部の問題として、防止策への教訓を得ていますか？
110. 失敗からの教訓を、組織全体で共有化していますか？
111. 知識不足から失敗は起きるので、知識教育を実践していますか？
112. 企業の目標を、担当グループ全体で共通認識していますか？
113. 現実の厳しい目標に、具体策を提示することができますか？
114. 新しい問題には、新しい発想で問題解決を試みていますか？
115. 管理能力として、達成可能な目標を立てることができますか？
116. 組織にモチベーションを与える、精神エネルギーがありますか？
117. 状況判断のために、判断する価値観を明確に打ち出せますか？
118. 混迷の中でも、未来を読み切る見識と先見性をもっていますか？
119. 戦略的な発想を実現するシミュレーションができますか？
120. 意見の違いを同じベクトルにする、方向性の統一ができますか？
121. 達成すべき成功のヴィジョンを明確に語れますか？
122. 計画を実行に移す、大きな段取り力がありますか？
123. 自ら率先して示す、行動力がありますか？
124. 判断した後は、「ぶれない」意志力がありますか？
125. どんな状況でも得点できるような、成果実現力がありますか？
126. 人に感謝されるような、人望力がありますか？
127. 自分のアイデンティイをもち、、異質な文化と協調していく力がありますか？
128. 民族性を超え、その人の善き人間性を理解することができますか？
129. 内容をよく整理し、論理的に話す努力をしていますか？
130. 利益を上げるための、経営の知識を習得していますか？
131. 事業には創造のエネルギーを必要とすることを理解していますか？
132. 情報を得るために、常に問題意識をもって仕事をしていますか？
133. 精神性を含む理念を作成し、提示することができますか？
134. それぞれの国の社会ルールに従う良心をもっていますか？
135. 仕事の使命を認識し、自分の仕事の意味付けができますか？
136. 状況分析から、事業の構想を立てることができますか？
137. 事業をプロセスごとに構造化し、組織化していくことができますか？
138. 計画を実行するために、行動を起こす情熱がありますか？
139. 現状に満足することなく、常に進化しようとする主体性をもっていますか？
140. 提案をしたら、そのリスクをとる責任の勇気がありますか？
141. 仕事の領域で、専門分野を確立していますか？
142. 最新の情報に関心をもち、役に立つように知識化していますか？
143. データを取って、検証することを仕事の質の証明としていますか？
144. 企画力は最後まで必要とさせる仕事能力として、日々研鑽していますか？
145. 企業ポリシーとして、コンプライアンスの指導ができますか？
146. 仕事の精度について、高い意識をもてるように指導できますか？
147. 失敗からの教訓を大切にする、知的経営ができますか？
148. 目標設定力は、今までの仕事の総合能力として認識していますか？
149. 戦略を生む、マーケティングからの発想をもっていますか？
150. 成果へ強い意志、責任感、情熱をもっていますか？
151. 人材の活用から組織の構築や企業ポリシーを作る仕事に関心がありますか？
152. 計数に強く、緻密に整合性を求める会計の仕事に関心がありますか？
153. 経営戦略に関心があり、事業を発展させるような仕事に関心がありますか？
154. ビジネスに語学力を生かす、グローバルな事業展開に関心がありますか？
155. 企業発展のエネルギーとなる、創造的な営業の分野に関心がありますか？
156. 地域を中心に展開していく、規模拡大の店舗セールスに関心がありますか？
157. 製造技術の開発を含め、新たな生産の合理や拡大に関心がありますか？
158. グローバル経済を支える、ロジスティックスのビジネスに関心がありますか？
159. マーケティングによる顧客の発見や市場の開発に関心がありますか？
160. 問題を発見して分析し、仮説から企画を提案していくことに関心がありますか？
161. 企業発展のために、製造技術の開発と研究に関心がありますか？
162. 新製品の開発のために、理系の分野で基礎研究の仕事に関心がありますか？
163. 市場を切り拓く、理系の応用技術の開発研究に関心がありますか？
164. 付加価値を作る企画や、ソフトの編集制作に関心がありますか？
165. マスメディアを通し伝達する広告や企業情報の発信に関心がありますか？
166. 情報サービスによる新しいビジネスモデルの構築に関心がありますか？
167. 専門技能と、企業を支えるITシステム開発の分野に関心がありますか？
168. 情報管理のために、リスクへの対応とセキュリティーに関心がありますか？
169. 最新の知識と、企業の改革や個人の強みを生かす教育に関心がありますか？
170. 国家資格を有しているので、資格を生かせる専門分野に関心がありますか？
171. いろいろなタイプの人とチームワークが組めますか？
172. 問題が出てきたら解決のために、リーダーシップを取れますか？
173. イノベーションに欠かせない、専門性の知力を高めていますか？
174. テクノロジーの進化に遅れないように、進化し続ける努力をしていますか？
175. いろいろな提案を位置づけ、それを統合していくことができますか？
176. 向上心をもち、自分のモチベーションを高めることができますか？
177. いつも問題意識をもち、新しい発見からの創造を意識していますか？
178. 仮説を立てたら、実験をしていく情熱がありますか？
179. 理論は行動を含むもので、計画を行動に移す意志がありますか？
180. 何事にも善悪があり、善なる方向を選択することができますか？