社会人基礎力に関する質問
０％～１００％の中から、ご自分の気持ちに合致すると思われる「％値」を選択してください。
合致しない場合は「０％」を選んでください。質問は１７０問です。
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性別
1. 同僚に助けを求められたとき、支援の手を差しのべますか？
2. 対立や意見の違いがあっても仕事目的のために協働できますか？
3. 指示は自分なりに理解してから、相手に伝えていますか？
4. 賛同を得るために、説得力のある説明をすることができますか？
5. 文章は正しく、簡潔に、明確に書くことができますか？
6. 物事の説明には筋道を立てて、わかるように話せますか？
7. 内容を整理し、簡潔にまとめ、早く報告することができますか ？
8. 自分で発信できるような、何か研究テーマをもっていますか？
9. 提案に反対意見があれば、反論への準備ができますか？
10. 成果が出るまでがんばる意志力をもっていますか？
11. どんな仕事にも適応能力を発揮しようとしていますか？
12. ストレス対応として仕事の処理能力を高めようとしていますか？
13. あなたの周囲に起きている状況を、正しく理解できますか？
14. 組織の中での自分の役割りを、他人に説明できますか？
15. 状況判断のために、必要な情報収集をすることができますか？
16. どんな状況のときにも、リスクに対する考えをもっていますか？
17. 計画を立てるとき、大きな概念の分析や現状の分析をしますか？
18. 分析した要素を統合して、仮説を立てる力がありますか？
19. 異質の情報を組み合わせ、企画を立てることができますか？
20. 物事を達成するために、戦略的な思考をもっていますか？
21. どんな行動や仕事にもコスト意識をもっていますか？
22. ミスを防ぐために仕事内容を確認する習慣を身につけていますか？
23. 仕事は必ず利益に貢献できるように意識していますか？
24. 緻密な仕事をするために、集中することの努力ができますか？
25. 関心のないことでも、人の話を聞くことに集中できますか？
26. 話を聞いて、自分と考えの違うところを整理し、質問できますか？
27. 話を聞いた後、相手の言っていたことをまとめ、説明できますか？
28. 話の内容を通して、相手の素晴らしさを発見できますか？
29. 自分を評価して,道徳的な倫理観は強い方だと思いますか？
30. 公私混同がなく、小さなことでも社会のルールを守りますか？
31. 組織の調和を作るために、秩序というものを大切にしますか？
32. 仕事をするとき、内容への機密保持の意識をもっていますか？
33. 交渉のとき、相手の都合や利益も同時に考えていますか？
34. 本質を押さえ、中心となる伝統や考え方などを重んじていく方ですか？
35. 個性により意見の違いが出てくる背景や理由を理解していますか？
36. 人は置かれている状況により意見が変わることを理解しますか？
37. 状況を理解し、達成できる目標を設定する力がありますか？
38. 原因・結果の分析から、正しいものごとを選択することができますか？
39. 物事を実行するために、強い強い意志の力がありますか？
40. 成果をあげるためには、自らリーダーシップをとりますか？
41. 未来に対し、目標達成のヴィジョンをもつことができますか？
42. 日々創意工夫の意識をもち、独創性に挑戦していますか？
43. 仕事で自らが進化、向上していくことを人生の目標としていますか？
44. どんなときでも停滞するよりは、発展することを選びますか？
45. 今までの選択の結果はすべて自己責任として受け止められますか？
46. 大きなことに自分の使命として働いてみたいと思いますか？
47. 将来、リーダーになる自覚をもっていますか？
48. 物事をみて判断するとき、精神的価値を優先していますか？
49. 自分の考えとは違っていてもチームワークを優先することができますか？
50. 自分の考えや物事への意見を発信していく勇気がありますか？
51. 辛いことがあっても、負けずに耐えていく精神力をもっていますか？
52. 問題が起きたときに、正しい状況判断をすることができますか？
53. 物事を進めるために全体を考える計画力があると思っていますか？
54. 常に問題意識をもち、テーマに対する課題発見力がありますか？
55. 礼節として、人の話を注意深く聞くことができますか？
56. 秩序を大切にし、組織の規律を守る精神性をもっていますか？
57. 物事を発展させるための柔軟な思考力がありますか？
58. 物事を実現していくために、計画からの実行力がありますか？
59. 問題を新しい切り口で解決し、発展させる創造力をもっていますか？
60. 与えられた課題に対し、主体的に行動する意識をもっていますか？
61. 支援を要請されたら、自分の都合を調整して援助しますか？
62. かかわり合いをもつことが嫌な相手でも、仕事に協調できますか？
63. 自分の考えや説明はよく相手に理解されていると思っていますか？
64. プレゼンテーションでは、相手を説得できるように準備できますか？
65. 文書作成では文章を正しく論理的に書く努力をしていますか？
66. ものを考えるとき、船の羅針盤のような判断基準をもっていますか？
67. 報告のときに、話が状況の説明にならないようにしていますか？
68. 個人の生活でも、調べたり読書をする習慣をもっていますか？
69. 批判が出ることを恐れず、自分の信念を述べられますか？
70. 未経験に対して「できない」という思いの自己限定をはずせますか？
71. 不得意の分野を知り、その分野を克服する努力をしていますか？
72. 上司の求める仕事の内容や、要求のレベルを理解していますか？
73. 自分の無関心の領域が何であるかを、よく認識していますか？
74. あなたは自分の立場を説明し、自分の仕事を説明できますか？
75. 役に立つ情報は何かを価値判断して情報を整理していますか？
76. 仕事を任された際には、自分の責任範囲を認識していますか？
77. 課題の発見に、いろいろな分析手法を考えたことがありますか？
78. データを分析するとき、細かな差異に仮説発見の注意を払いますか？
79. 情報からいろいろな企画の構想をすることができますか？
80. 管理の基本としての「Plan・Do・Check」の考えを習慣化していますか？
81. 仕事に対し、コストの裏づけをもって仕事をする習慣がありますか？
82. 仕上げの確認に、抜け、落ちがないように内容の詰めをしていますか？
83. 自分の仕事がどのように利益に貢献しているか、意識していますか？
84. 仕事で細かいことを嫌う傾向性があるなら、それを改められますか？
85. 議論をしているとき反論の感情を抑え、話の内容に集中できますか？
86. 読んで理解するように、聞いて理解する能力も高いと思いますか？
87. 講演会の後で、その内容を友人に解説することができますか？
88. 相手と感性が合わなくても、その人の良さを理解することができますか？
89. 道徳観をもち、正しいことへの意識が強いと思いますか？
90. 自己都合の感情を抑え、社会の調和を優先することができますか？
91. 個人の感情やこだわりを主張するよりも、全体の秩序に従えますか？
92. 個人の秘密を知っても他人に話さず、友人との信用を守れますか？
93. 折衝のとき何かを捨てなければ交渉が成立しないことを理解していますか？
94. 会議で検討される多様な意見をまとめることができますか？
95. 意見の違いが出てくる状況や立場の、社会環境の背景を理解できますか？
96. 人間関係への努力を面倒だと思わずに、他者に関心をもてますか？
97. 目標をもち、その目標を達成することが実力と思っていますか？
98. 決定するときはいつも物事の本質を掴んでいると思いますか？
99. 物事を決定するときは、論理的に詰める合理性を基本としますか？
100. 責任感が強く、今も責任感をもって仕事をしていると思いますか？
101. 人生全体に対する成功戦略や、実行計画が描けますか？
102. 書類の作成にも、新しい発想をもって処理する独創力がありますか？
103. 現状に満足せず、仕事を通して進化しようとしていますか？
104. 発展のために現状を改革し、変化を受け入れることができますか？
105. 結果を環境や人のせいにしない、自主独立の精神がありますか？
106. 会社の事業に、何か社会的な貢献の使命を感じていますか？
107. 仕事の分担を決め、指示を出し、仕切っていく力がありますか？
108. 経済的な価値観以外に、心に感じる精神的価値観を認めていますか？
109. 個人の生き方として人々から感謝される人間になろうと思いますか？
110. 現代は一生、知的学習が求められる時代だと認識していますか？
111. 失敗を認め反省し、教訓を得ることが進化への道だと思いますか？
112. このように生きたいという、人生の理想と目標をもっていますか？
113. 過去の挫折から劣等感をもったとしても、跳ね返そうとしていますか？
114. 自己の優秀性を自分の強みとして、さらに伸ばそうと努力していますか？
115. 出身校や過去の成功からの自己顕示の態度を修正できますか？
116. 劣等感があるため、自分の弱みを隠そうとする癖を知っていますか？
117. 自己限定の意識が強く、できないという意識を修正できますか？
118. 嫉妬心は自分が認められていない不満から来ていること思いますか？
119. 人材の活用から組織や業務を管理する仕事に関心がありますか？
120. 計数に強く、緻密に整合性を求める会計の仕事に関心がありますか？
121. 経営戦略に関心があり、事業を発展させる仕事に関心がありますか？
122. 語学力を生かす、グローバルな事業に関心がありますか？
123. 発展のエネルギーとなる、創造的な営業の仕事に関心がありますか？
124. 地域を中心展開していく、規模拡大のセールスに関心がありますか？
125. 製造技術や、新たな生産の合理化、拡大に関心がありますか？
126. グローバルな展開を支える、ロジスティックスに関心がありますか？
127. マーケティングによる顧客の発見や市場の開発に関心がありますか
128. 問題を分析し、解決から販促を提案していく仕事に関心がありますか？
129. 企業発展のために、製造技術の開発と研究に関心がありますか？
130. 新製品の開発のために、基礎研究の分野の仕事に関心がありますか？
131. グローバルな市場の展開へ、応用技術の開発研究に関心がありますか？
132. 付加価値を作る企画や、ソフトの編集制作に関心がありますか？
133. マスメディアを通し伝達する広告や企業情報の発信に関心がありますか？
134. 情報サービスによる新しいビジネスモデルの構築に関心がありますか？
135. IT技能と、企業を支えるシステム開発の分野に関心がありますか？
136. ゲームの開発やあらゆる映像制作の分野に関心がありますか？
137. 最新の知識と、企業の改革を生かす教育に関心がありますか？
138. 国家資格を取得し、資格を生かせる専門分野に関心がありますか？
139. 製造業の技術開発の分野で、仕事をしてみたいと思いますか？
140. 工業機械や電機関連・自動車などの分野で働いてみたいと思いますか？
141. 生活関連用品の開発や研究に仕事として関心がありますか？
142. ITを中心とした情報産業やシステム開発の分野で働きたいと思いますか？
143. 未来社会の主役となるロボットの開発や産業の仕事に関心がありますか？
144. 経済を動かす銀行、証券、保険などの金融業界で仕事をしたいと思いますか？
145. 経済の根幹を支えるエネルギー産業全般の仕事に関心がありますか？
146. 日本の安全技術が生きる交通・運輸・航空産業の仕事に関心がありますか？
147. 不動産や国土の建設、都市開発などの分野の仕事に関心がありますか？
148. 観光立国を目指し、観光業を中心としたレジャー産業に関心がありますか？
149. 地域を中心に展開する小売業やダイナミックな流通業に関心がありますか？
150. 企画を立て新しい価値を創造する編集・制作・マスコミに関心がありますか？
151. 日本の未来を拓く、宇宙技術関連産業の分野で働きたいと思いますか？
152. 留学を含め、大学での研究や教育事業全般の仕事に関心がありますか？
153. 真理の生命観を基に、医療関連産業の分野で働きたいと思いますか？
154. 今後ますます拡大する、食品関連産業の仕事に関心がありますか？
155. 語学力を生かし、グローバルな仕事の分野で働きたいと思いますか？
156. 地域の産業活性化と、人々の経済的な発展の仕事をしたいと思いますか？
157. 可能な資格取得をめざし、資格による専門分野の仕事に関心がありますか？
158. 新しい事業を興すために、起業家になることをめざしていますか？
159. 言語能力もあり、コミュニケーション力は高い方だと思いますか？
160. 適切な質問をして、よく内容を確かめていく力がありますか？
161. 内容をよく整理し、わかりやすく論理的に話すことができますか？
162. 主体性をもち、結果に対しても自己責任の意識をもっていますか？
163. 計画を実行するために、積極的に行動を起こす情熱がありますか？
164. 仕事の使命を認識し、人々を統率して成果に導くことができますか？
165. それぞれの国の宗教観や社会ルールに従う良心をもっていますか？
166. 民族性を超え、その人の善き人間性を理解することができますか？
167. 環境の違いからくるいろいろな意見を統合することができますか？
168. 自国の歴史や文化を理解し、自らのアイデンティティーを築いていますか？
169. アイデンティティーをもち、異質な文化と協調していく力がありますか？
170. 人間としての倫理観をもち、仕事にも誠実さを示すとこができますか？