ヒューチャープランニングに関する質問
０％～１００％の中から、ご自分の気持ちに合致すると思われる「％値」を選択してください。
合致しない場合は「０％」を選んでください。質問は１５０問です。
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性別
1. 朝の挨拶は、あなたの方から、明るく元気にできますか？
2. 誰かに何かをしてもらったら、必ず感謝の言葉を返していますか？
3. 外部からの問い合わせに、要望に沿った対応ができますか？
4. 社会生活の常識として考えられる礼節を心得えていますか？
5. 依頼したものを受け取ったとき、お礼の返信を必ずしていますか？
6. 組織内では上層部の人に対し、正しい言葉使いができますか？
7. あなたが受けたメッセージの伝言は、必ず相手に伝えていますか？
8. メールを含め、書類などの文書はしっかり書けますか？
9. グループでやる仕事では協働し、チームワークを大切にしますか？
10. いろいろな人の違った意見を受け止め、理解することができますか？
11. 利害の対立があっても、目的のため協調する努力ができますか？
12. 人間関係は、自分の努力の問題とする勇気がありますか？
13. 指示書の細かなところを見落とさず、内容を正しく理解できますか？
14. 指示書をみて、全体の仕上げの段取りを考えることができますか？
15. 指示書をみて、重要な項目の事前準備をすることができますか？
16. 良い仕事をするために、いろいろなことの創意工夫ができますか？
17. 確認の打ち合わせのとき、会合の目的を明確にしていますか？
18. 考えの違う点を整理し、発展的な考えに集約することができますか？
19. 自分の考えと違いがある場合、議論し合う努力ができますか？
20. 話を聞いて、自分の考えや疑問に思う点を質問することができますか？
21. 信頼を築くのは仕事の正確さだと思い、その努力をしていますか？
22. 信頼関係を築くために、仕事への誠実な取り組みができますか？
23. 問題があれば、上位者に連絡や相談・報告をしていますか？
24. 任された仕事に対し、当事者意識をもって取り組んでいますか？
25. 自分の都合ではなく、上位者の要求に合わせて報告をしていますか？
26. 相手の立場に立ち、考えて仕事をしようと思っていますか？
27. ミスを防ぐために、仕事の目的や内容の確認をしていますか？
28. 提出物があったら、提出前にもう一度チェックをしていますか？
29. ものごとの判断には、善悪に対する良心をもっていますか？
30. 誰も見ていなくても、不正をしない良心をもっていますか？
31. 選択したものごとの結果は、自己責任として受け止めますか？
32. 組織の中では、公私混同の区別ができていますか？
33. 友人との約束や会合などの時間を守ることができますか？
34. 金銭の授受については正確で、信頼の約束を守れますか？
35. 仕事では、納品の期日を守ることができますか？
36. 指示に従い、指示通り要望にあった仕事をすることができますか？
37. 活動の場では中心となって主旨の説明することができますか？
38. 人に頼むことなく、自分のことは自分ですることができますか？
39. 自分の仕事が他の人の迷惑とならないように処理していますか？
40. 誰もやらなかったら、自ら率先して行動し、実践力を示せますか？
41. 決定をしなければならないとき、決断をする勇気がありますか？
42. 努力すれば未来は必ず変えられると信じる力がありますか？
43. 過去の成功に頼るよりも、新しく挑戦しようとしていますか？
44. 他に依存することなく、自助努力の精神をもっていますか？
45. 計画案には自分の考えをまとめ、提案することができますか？
46. 理解を得るために、内容を組み立てながら話すことができますか？
47. 質問されたとき、質問の内容を正しく理解することができますか？
48. 人の気持ちを理解し、お互の共感を深めるように話せますか？
49. 支援を要請されたら、自分の都合を調整して援助しますか？
50. かかわり合いをもつことが嫌な相手でも、仕事に協調できますか？
51. 自分の考えや説明はよく相手に理解されていると思っていますか？
52. プレゼンテーションでは、相手を説得できるように準備できますか？
53. 文書作成では文章を正しく論理的に書く努力をしていますか？
54. ものを考えるとき、船の羅針盤のような判断基準をもっていますか？
55. 報告のときに、話が状況の説明にならないようにしていますか？
56. 個人の生活でも、調べたり読書をする習慣をもっていますか？
57. 批判が出ることを恐れず、自分の信念を述べられますか？
58. 未経験に対して「できない」という思いの自己限定をはずせますか？
59. 不得意の分野を知り、その分野を克服する努力をしていますか？
60. 上位者の求める仕事の内容や、要求のレベルを理解していますか？
61. 自分の無関心の領域が何であるかを、よく認識していますか？
62. あなたは自分の立場を説明し、自分の仕事を説明できますか？
63. 役に立つ情報は何かを価値判断して情報を整理していますか？
64. 仕事を任された際には、自分の責任範囲を認識していますか？
65. 課題の発見に、いろいろな分析手法を考えたことがありますか？
66. データを分析するとき、細かな差異に仮説発見の注意を払いますか？
67. 情報からいろいろな企画の構想をすることができますか？
68. 管理の基本として「Plan・Do・Check・Action」を習慣化していますか？
69. 仕事に対し、コストの裏づけをもって仕事をする習慣がありますか？
70. 仕上げの確認に、抜け、落ちがないように内容の詰めをしていますか？
71. 自分の仕事がどのように利益に貢献しているか、意識していますか？
72. 仕事で細かいことを嫌う傾向性があるなら、それを改められますか？
73. 素直に人の話を聞かない傾向性があるのなら、それを改められますか？
74. 話を聞いているとき、すぐ出てくる反論の感情を抑えられますか？
75. 講演会の後で、その内容を友人に解説することができますか？
76. 相手と感性が合わなくても、その人の良さを理解することができますか？
77. 道徳観をもち、正しいことへの意識が強いと思いますか？
78. 自己都合の感情を抑え、社会の調和を優先することができますか？
79. 個人の感情やこだわりを主張するよりも、全体の秩序に従えますか？
80. 個人の秘密を知っても他人に話さず、友人との信用を守れますか？
81. 折衝のとき何かを捨てなければ交渉が成立しないことを理解していますか？
82. 会議で検討される多様な意見をまとめることができますか？
83. 意見の違いが出てくる状況や立場の、社会環境の背景を理解できますか？
84. 人間関係への努力を面倒だと思わずに、他者に関心をもてますか？
85. 目標をもち、その目標を達成することが実力と思っていますか？
86. 決定するときはいつも物事の本質を掴んでいると思いますか？
87. 物事を決定するときは、論理的に詰める合理性を基本としていますか？
88. 責任感が強く、今も責任感をもって仕事をしていると思いますか？
89. 人生全体に対する成功戦略や、実行計画が描けますか？
90. 書類の作成にも、新しい発想をもって処理する独創力がありますか？
91. 現状に満足せず、仕事を通して進化しようとしていますか？
92. 発展のために現状を改革し、変化を受け入れることができますか？
93. 結果を環境や人のせいにしない、自己責任の精神がありますか？
94. たずさわる事業に、社会的な貢献の使命をもつことができますか？
95. 仕事の分担を決め、指示を出し、仕切っていく力がありますか？
96. 経済的な価値観以外に、心に思う精神的価値観を認めていますか？
97. 人間関係はあなたからの挨拶からはじまることを認識していますか？
98. 礼節ある人間として、組織の中の言葉使いに注意していますか？
99. 感性の好き嫌いを超えて、仕事の目的のために協調できますか？
100. 重要なことに対しては事前に準備をする習慣をもっていますか？
101. 議論をして相手を否定するのではなく、相違点を認識できますか？
102. 二度手間にならないように正確な仕事を心がけていますか？
103. 仕事は報告書によって判断されていることを認識していますか？
104. 物事の判断のとき、何が正しい考えかをいつも意識していますか？
105. 時間・金銭・納期をふくめ、約束を守る誠意がありますか？
106. 何事にも積極性と責任感をもち、物事に取り組もうとしていますか？
107. 現状打破に向けて行動を起こす勇気がありますか？
108. 共感だけではなく、お互いの考えを伝え理解し合う努力ができますか？
109. 自分の考えとは違っていてもチームワークを優先することができますか？
110. 自分の考えや物事への意見を発信していく勇気がありますか？
111. 辛いことがあっても、負けずに耐えていく精神力をもっていますか？
112. 問題が起きたときに、正しい状況判断をすることができますか？
113. 物事を進めるために全体を考える計画力があると思っていますか？
114. 常に問題意識をもち、テーマに対する課題発見力がありますか？
115. 礼節として、人の話を注意深く聞くことができますか？
116. 秩序を大切にし、組織の規律を守る精神性をもっていますか？
117. 物事を発展させるための柔軟な思考力がありますか？
118. 物事を実現していくために、計画からの実行力がありますか？
119. 問題を新しい切り口で解決し、発展させる創造力をもっていますか？
120. 与えられた課題に対し、主体的に行動する意識をもっていますか？
121. 個人の生き方として人々から感謝される人間になろうと思いますか？
122. 経営には知的学習が求められ、常に努力していくことができますか？
123. 失敗から教訓を得て、さらに進化させていくことができますか？
124. このように生きたいという、人生の理想と目標をもっていますか？
125. 過去の挫折から劣等感をもったとしても、跳ね返そうとしていますか？
126. 自己の優秀性を自分の強みとして、さらに伸ばそうと努力していますか？
127. 出身校や過去の成功からでてくる自己顕示の意識を認識できますか？
128. 劣等感があるため、自分の弱みを隠そうとする傾向性がありますか？
129. 自己限定の意識が強く、「できない」という意識を修正できますか？
130. 嫉妬心は自分が認められていない不満から来ていることを知っていますか？
131. 製造業の技術開発の分野で、仕事をしてみたいと思いますか？
132. 工業機械や電機関連・自動車などの分野で働いてみたいと思いますか？
133. 生活関連用品の開発や研究に仕事として関心がありますか？
134. ITを中心とした情報産業やシステム開発の分野で働きたいと思いますか？
135. 未来社会の主役となるロボットの開発や産業の仕事に関心がありますか？
136. 経済を動かす銀行、証券、保険などの金融業界で仕事をしたいと思いますか？
137. 経済の根幹を支えるエネルギー産業全般の仕事に関心がありますか？
138. 日本の安全技術が生きる交通・運輸・航空産業の仕事に関心がありますか？
139. 不動産や国土の建設、都市開発などの分野の仕事に関心がありますか？
140. 観光立国を目指し、観光業を中心としたレジャー産業に関心がありますか？
141. 地域を中心に展開する小売業やダイナミックな流通業に関心がありますか？
142. 企画を立て新しい価値を創造する編集・制作・マスコミに関心がありますか？
143. 日本の未来を拓く、宇宙技術関連産業の分野で働きたいと思いますか？
144. 留学を含め、大学での研究や教育事業全般の仕事に関心がありますか？
145. 真理の生命観を基に、医療関連産業の分野で働きたいと思いますか？
146. 今後ますます拡大する、食品関連産業の仕事に関心がありますか？
147. 語学力を生かし、グローバルな仕事の分野で働きたいと思いますか？
148. 地域の産業活性化と、人々の経済的な発展の仕事をしたいと思いますか？
149. 可能な資格取得をめざし、資格による専門分野の仕事に関心がありますか？
150. 新しい事業を興すために、起業家になることをめざしていますか？